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　　2016年1月8日上午，兰州理工大学召开年度综合考核工作评估和修订座谈会。学校党委书记李贵富指出，科学合理的考核，可以评估各单位、部门一年的工作成绩，发现不足，激励先进。各部门要在总结2015年综合考核工作的基础上，对考核体系、考核程序、考核指标等方面进行分析，进一步优化考核制度，促进学校各项事业更好发展。全体校领导、8个目标责任关联单位负责人及校办、组织部、事业发展处、宣传部等部门负责人参加座谈会。

　　会上，事业发展处负责人对现行考核制度从考核体系、考核程序、考核方式、考核等级与数量等方面，结合征求学院意见情况提出了优化建议。人事处、组织部、教务处、科技处、学科学位办等考核相关职能部门，分别就本部门制定的考核指标逐一进行了分析并提出修改意见。学校其他校领导也对年度综合考核提出了建设性的意见和建议。    

　　李贵富书记认真听取了各位分管校领导及各部门的汇报，肯定了考核中好的做法，对存在的问题提出了指导性意见。他要求学校事业发展处要将大家提出的意见进行梳理总结，形成文字材料，尽快拿出完善考核工作具体意见和初步方案，充分进行讨论，形成综合考核制度修订稿。